占用公共资源，对于此次事件的解释如下：
一封公开信
首先，非常抱歉。
因为疫情原因，公司亏损严重，拖欠工资的事情，这里简单的解释下。暂时是因为大环境影响，公司收益锐减。但是我们不是不发工资，我们有在积极的配合发放工资。公司一定会渡过这个难关的，我们也可以理解大家为了讨生活，也是依靠这些薪资的。对此，我感到十分抱歉。只要不离职，我们这里也不禁足，薪资会第一时间发放回来的，我们肯定第一时间解决在职员工的薪资延迟发放问题，而不是离职员工的。
所以，已经离职的员工，就不要起哄了。谢谢。你们的薪资也会发放，但是我们还是首先会选择在这个时候仍然与我们共进退的同事们。他们排在第一位。
老板经常跟我们说，格局格局，把格局放大，无论什么行业，我们都要做到人性化管理。现在来看看，他的格局，他的仗义换来了什么。
一篇匿名贴，到处发。现在老板被一群白眼狼气到心梗进医院。心梗这个病情已经比较严重，也不能拖延，菲律宾的医疗设施也比较差，只能回国接受治疗。
有人打工赚钱，有的人开公司。从十几人到几百人，我们从来不接赔付，卖人，无论公司做的什么产品，对员工的福利和待遇在同等行业都是顶尖的。
从最基本的工资到福利，老板从来不会亏待员工。工资底薪从最开始的1万，1万2，到后面的1万5,1万8,无论业绩多少，从来没克扣过一分钱的提成。所以，在公司没赚到钱，说没有生活费的，不是造谣，就是傻子！再来说说公司福利，团建都不必说。年终奖十三薪，过年三天假期公司附近饭店免费吃饭，生日礼金，大小节假日礼物，甚至连情人节公司就安排发放玫瑰花。
逢年过节1万p礼金，生日礼金也是1万p，公司一个节日支出就是600多万p，
整个一年下去，单单是礼金方面公司就花费了至少5000万p，哪个公司有这么大气！
主管和员工的提成分配，扪心自问有谁在其他公司能拿到这么高的提成呢？老板严厉，但是对待员工真是很不错。我们好几个员工住院借钱，老板从来没有要求还过。其中一个得了新冠，100w多的住院费，没要回过一分钱！
是，老板喜欢玩，爱好赌，但是说老板差事儿，那真的没人信。上到社会上的大哥，下到公司里的员工，没人说他不仁义不仗义的。哪个员工生孩子，哪个员工生病，哪个员工家里有事，哪个员工赌场被扣，都是老板亲自解决地。
在此再跟大家多说两句：
在职员工，工资还是陆续照常发放，大家按部就班，做好本职工作，公司肯定不会亏欠大家。
离职老员工，之前公司待你们也不薄，虽然最后结尾不是很愉快，但是总体来说，大家也都在公司赚到了钱。
