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，不给护照。

本人原开云共享招聘部招聘组长，合并后集团代理事业部招聘组长L

今年7月末公司因我接受内部员工推荐申请中介费罚款。当时我本人还想继续做下去，就在我全部提供所有中介联系方式的情况下，缴纳了我本不该缴纳的包括中介费在内的罚款，包括人选中介费、提成、组提、龙虎榜奖金共计15万7千人民币。在8月份缴纳给公司审计30万P现金，从9-11月三个月都没有任何工资收入，全部上交给审计作为罚款。

9月末我觉得终于做完几个月业绩松口气时，审计找到部门，要求我继续缴纳不算15万7千人民币罚款在内的3倍罚款，并和我说之前缴纳的15万7千人民币只是赃款，现在才是罚款。这就意味着我的罚款总额要到达接近70万人民币。

我没有贪污公司的一分钱，我本人3个月没拿到工资，还要缴纳巨额罚款，谁还有心思做下去呢。这个时候我得知和我一起被审计罚款的其他缅甸籍招聘离职回国了，并且没有缴纳罚款。

11月初我心灰意冷，提出离职交接，等待护照。结果等到现在也没有拿到护照，和我一起离职的同事不到2周就拿到护照了。理由是审计要求缴纳3倍罚款，很明显不给钱就不给护照。这就是公司对一个3年老员工的犒劳。

改杀猪盘了，杀完会员杀员工。各位在菲求职人选擦亮眼睛吧。

1.罚款为什么没有通报、文件、你们这么做怎么确定都是一个标准罚款的，大家是否缴纳？我缴纳的罚款到底到了谁的手里？

2.公司这么罚款到底合不合理，黑公司、园区都不敢这么扣吧。

3.包括说我中介存在违规，我的人选都是人选、朋友、部门和部门领导推荐，联系方式全部对接给审计部门调查了，你们有核实么？最后责任全部由我一个人承担，公司一直有内推，大家也知道，为什么还选择甩人给我们，都是我们人事的责任么？

4.维护人选和中介不要钱么，请吃饭，借人选钱、垫付中介费、赔付，给人选安排住处。公司一张嘴接近70万人民币罚款，是以为人事赚了多少钱，打工三年还要倒贴给公司？

5.和我一起被罚的员工为什么可以不缴纳罚款顺利离职拿护照。你们罚款确定是一个标准的？

罚款也罚了，护照也扣了，公司这么做就是逼着我说出更多，精彩待续……每天一集……明天见